развитие семейного бизнеса в казахстане

Уникальная казахстанская франшиза для создания семейного бизнеса: ТОВАРОВЕД

Содержание франшизы: Маркетинговая поддержка: разработка бренда семейной компании Макеты рекламных материалов в электронном виде: визитки, баннеры, тексты для социальных сетей и рассылки Техническая поддержка: программа SMARTKASSA с личным кабинетом, индивидуальный сайт Обучение профессии товароведа (образовательный сертифицированный курс с постоянной возможностью расширения компетенций и повышением квалификации) Дистанционное обучение и мастер-классы по работе с программой Предоставление практики

ДОВЕРИЕ КАК ЖИЗНЕННАЯ ПОЗИЦИЯ

Понятия, на которых мы не акцентируем внимание каждый день. Казалось бы, они подразумеваются сами собой, составляют черты нашего характера, но в то же время проходят в нас или даже мимо нас – у кого как, «на автопилоте». И мы уже не придаём им значение, не понимаем, насколько они важны. Речь о наших устоявшихся привычках, повседневном

Почему ваш бизнес останется малым?

Сегодня обсудим проблемы роста предпринимателя и о то, почему именно он сам – первопричина ограниченности бизнеса. Мы не будем касаться вопросов экономики, государства и любых других внешних обстоятельств. Разговор пойдет исключительно о том, что полностью зависит от нас самих. О нас как субъектах внутри своего бизнеса. Для понятности и простоты обсуждать будем на выдуманном примере

Как развивается семейный бизнес во всём мире?

Если вам хочется заниматься любимым делом бок о бок с родственниками — давайте обратимся к примерам того, как ведут семейный бизнес в разных странах мира. И начнём с ближайших соседей — стран СНГ. Если В Армении испокон веков существует негласный закон: девочки выходят замуж, а мальчики идут в торговлю, в Латвии бывшая президент страны вместе с супругом

Как совместить футбол и изучение английского языка в одном бизнесе

Алматинская семейная пара, временно переехав в столицу по работе, открыла там собственное дело – детскую школу футбола для изучения английского языка ARDA Football. Менее года потребовалось начинающим предпринимателям для расширения бизнеса: в Алматы открывается три филиала, на подходе Шымкент О необычном подходе специально для медиапроекта «Сделано в Казахстане» Forbes.kz рассказала сооснователь ARDA Football Назым Жангазинова. - В 2017 меня

Уволить наследника

Годами Чарльз мечтал, как будет работать бок о бок со своим сыном Джеймсом в семейном бизнесе, процветающей производственной компании, которую основал его отец и которая выросла под его руководством. Джеймс начал работать в компании сразу после колледжа и, как и его отец, думал, что когда-нибудь возглавит семейное дело. Но все обернулось не так, как рассчитывал

Неигрушечный вопрос: как правильно передать бизнес детям

В 1976 году французский режиссер Франсис Вебер снял по собственному сценарию комедию «Игрушка». Его картина, ставшая кинематографическим шедевром, запомнилась целому поколению как добрый, трогательный и поучительный рассказ, затрагивающий тему взаимоотношений отцов и детей. Законы сценарного искусства требовали наличия в фильме отрицательного героя, которого сценарист вывел в лице медиамагната и владельца сети магазинов Пьера Ромбаля-Коше. Уравновешенный,

Дело семейное: как создать бизнес-династию

По данным международной консалтинговой компании McKinsey, только 5% семейных предприятий удается сохранить бизнес в третьем поколении. Эксперты исследовательского центра предупреждают, семейный бизнес — большой риск: провал проекта с наемными сотрудниками — потеря денег, неудача дела семейного — порой крах всей жизни. Можно ли работать с родней без ущерба личным отношениям? Какой семейный бизнес выгодно открывать прямо сейчас?

ИГРЫ ПРЕСТОЛОВ: как в Великобритании готовят наследников семейного бизнеса. Без дворцовых переворотов

Джонатан Уорбертон, президент сети хлебопекарен в Великобритании, делится опытом по подготовке семейных кадров и привлечению в семейный бизнес топ-менеджеров Warburtons — традиционный семейный бизнес. Он начинался с хлебопекарни в английском городе Болтон, которую семья Уорбертон открыла в 1876 году. Теперь это самый крупный бизнес данного профиля, который объединяет 12 хлебопекарен, 14 складов и 4500 сотрудников.