бизнес-школа

Стратегия и преемственность в семейном бизнесе — наметить будущее

Согласно недавнему исследованию, проведенному INSEAD Business School, на семейные фирмы приходится 70% мирового ВВП и 60% мировой занятости . Они являются ключевой движущей силой глобального бизнеса и роста, поэтому их устойчивое создание долгосрочных ценностей важно для глобальной экономики в целом. Однако долгосрочного успеха семейных фирм не дано, и это определенно непростая задача. Есть много сложностей, связанных с тем, что роли

Те кто ушел к дяде и те кто не сдается. Можно ли заменить бизнес наемной работой?

Или наоборот почувствовал этот драйв, романтику бизнеса и никогда ни на что не променяет и положит жизнь ради достижения своих целей. Потери, потери и еще раз потери, как говорят успех раньше 3 банкротств не придет... Тут ниже мои мысли и терзания по поводу подмены в себе бизнесмена на наемного работника и можно ли это сделать вообще.

Секрет успеха семейного бизнеса по-немецки

Многие семейные предприятия в Германии ведут свой бизнес уже в третьем, а то и в четвертом поколении. Доля таких фирм во внутреннем валовом продукте страны превышает 50 процентов. В чем секрет их успеха?  Далеко не у всех семейных предприятий в Германии безупречная репутация. Взять, к примеру, сеть магазинов косметики и товаров бытовой химии, принадлежащую семье

ИГРЫ ПРЕСТОЛОВ: как в Великобритании готовят наследников семейного бизнеса. Без дворцовых переворотов

Джонатан Уорбертон, президент сети хлебопекарен в Великобритании, делится опытом по подготовке семейных кадров и привлечению в семейный бизнес топ-менеджеров Warburtons — традиционный семейный бизнес. Он начинался с хлебопекарни в английском городе Болтон, которую семья Уорбертон открыла в 1876 году. Теперь это самый крупный бизнес данного профиля, который объединяет 12 хлебопекарен, 14 складов и 4500 сотрудников.